各相关科室、部门：

根据温州市人力资源和社会保障局《关于选派市“551人才工程”培养人选赴国(境)内外进修的通知》（温人社发【2013】106号）精神，现就有关事项通知如下：

一、选派名额

2013年，全年计划选派30名左右市“551人才工程”培养人选赴国内外高校、科研机构进修。

二、选派条件

（一）政治素质好，品德优良，身体健康，具有较强的事业心和责任心，是所在单位的业务骨干；

（二）已列入省“151人才工程”和市“551人才工程”培养人员均可申报；

（三）目前从事的专业工作确有必要进行进修或培训的；

（四）申请出国进修的人员必须熟练掌握拟进修国的语言，外语未达到相应要求的，可以先参加市人力资源和社会保障局组织的BFT培训班（通知另行下发）的学习，参加全国BFT考试；

（五）已参加全国BFT考试并获得高级合格证书的培养人员，优先选派出国进修；

三、选派程序

符合条件的人员，经个人申请，所在部门审核同意，学校汇总推荐，上报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局根据申请人的资格条件进行综合评议，确定进修人员名单。

四、进修渠道

申请进修人员的进修渠道原则上由进修人员和所在单位联系落实，接收进修、培训单位必须是国内外一流大学、科研机构或知名企业。

五、进修期限

进修期限为3个月或6个月，获得批准的进修人员必须在2014年2月底前开始进修，如此期限前确有实际困难无法完成进修的，要提前书面报告市人力资源和社会保障局，经批准后可延迟进修。

六、经费资助

获准进修的培养人员，其进修费用，包括差旅费、生活津贴、学术活动补贴费等，市人才专项经费将给予资助。

七、申报材料

（一）《温州市“551人才工程”培养人员赴国（境）内外进修申请表》（见附件）一式3份，需A4纸打印）提供电子版；

（二）外语水平合格证书等相关证明材料；

请各部门于4月18日前将以上材料报送人事科。

附件：温州市551人才工程培养人员赴国（境）内外进修申请表

人事科

二〇一三年四月十日