为进一步提升中层干部管理和履职能力，打造一支工作能力强、业务技能精、思想素质高、工作作风硬的干部队伍，助推医院高质量发展，2024年5月25日，我院召开2024年度第一次干部培训会，培训邀请到首都医科大学附属北京儿童医院倪鑫院长，中华医学会小儿外科学分会候任主委夏慧敏教授，温州医科大学党委委员、宣传部（教师工作部）李军红部长进行授课。院党委书记林坚，院长、党委副书记王美豪，党委副书记吴连拼，副院长、党委委员吴爱悯出席会议。职能中层，临床、教研室、医技、辅助科室正、副主任，科护士长及业务骨干等200余人参加培训。

会上，首都医科大学附属北京儿童医院倪鑫院长做《如何成为一名好干部》授课。倪鑫院长认为抓好干部这个“关键少数”是推动医疗健康事业发展的关键，并对如何成为“党和人民需要的好干部”进行了问题延伸。通过围绕习近平总书记提出的好干部的“政治三力”“五条标准”“七种能力”方面严格律己，砥砺奋进。他强调，党员干部切实做到“三个担当”，即政治担当、历史担当、责任担当，让担当者胜任，让无为者无位；教育引导各级党员领导干部作出示范表率，自觉坚持“三个统一”，脚踏实地，做到带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。

          

夏慧敏教授认为医院高质量发展需从学科发力。重点学科的水平和数量直接代表着医院的综合水平和学术地位。而学科建设关键靠人才、医疗技术、科研平台、机制、教学五个方面。“只有一流的人才，才能有一流的学科，才能有一流的医院。”他指出，医院要通过不断引进高层次人才、并培养优秀的中青年技术骨干，构建起技术水平过硬，知识结构、年龄结构、学术结构合理的优秀学术梯队。同时，打造“让能者上，让有为者上”的机制，让一批优秀的人才进入职业生涯的绿色通道，能够快速成长。

李军红部长做《坚持立德树人，做好新时代意识形态工作》专题讲课。李部长结合案例实际，带领全体中层干部深入领会当前意识形态领域面临的风险和挑战，激发了干部对于意识形态安全的讨论与思考。她指出，意识形态工作必须掌握主动权、打主动仗，领导干部必须担当起意识形态工作的政治责任，履行好统管学院、医院意识形态的主体责任，谨防“低级红”“高级黑”，筑牢学院、医院意识形态工作思想阵地。

会议最后，林坚书记做总结发言。林书记强调医院要重视舆情应对，中层干部要加强尽职履责，敢于担当，加强团队建设，时刻警醒，严守纪律规矩。他表示希望全体中层干部集中精力、严格要求，真正静下心来学习、扑下身子实践，要会学、能悟、真干。对培训学习内容深思深悟，真正做到内化于心、外化于行。将学习所得运用到具体工作中，提升开拓创新的履职能力，更好地发挥示范引领作用，以时不我待、只争朝夕的精神状态和攻坚克难、砥砺奋进的行动姿态，齐心协力推动学院、医院走好创建“ 特色鲜明国内一流的大学附属医院”的“赶考之路”。

（作者|组织人事部 冯艺璇 编辑|宣传统战部 占亚妮 ）