日前，根据《温州医科大学“杰青优青培养工程”实施办法（试行）》(温医大〔2016〕96 号)文件精神，经个人申报、单位推荐、专家评审、校长办公会议审定和公示，我院吴爱悯、李林溪等2人分别入选第一批和第三批“优青培养工程”培养对象。

 温州医科大学“杰青优青培养工程”是实施人才强校战略，提升办学实力，加强学校青年人才队伍建设的重要举措，致力于选拔和培养一批政治素质好、业务水平高、创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才，造就一批进入本学科学术前沿、在国内外具有一定知名度的优秀青年学者。该工程包括“杰出青年教师（即‘杰青’）培养工程”和“优秀青年教师（即‘优青’）培养工程”两类。“杰青培养工程”着眼于遴选和培养具有国际领先水平的学科学术带头人，为学校获批国家杰出青年科学基金项目和入选“长江学者奖励计划”教授扩大人才储备。“十三五”期间，共计划资助 25 名，其中每年资助 5 名左右，培养期为 4 年。“优青培养工程”着眼于培养和支持一批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的学术带头人或学术骨干，为学校获批国家优秀青年科学基金项目和入选“长江学者奖励计划”青年学者扩大人才储备。“十三五”期间，共计划资助 75 名，其中每年资助 15 名左右，培养期为 4 年。

对于通过遴选列入的培养对象，所在学院（研究院）参照学校提供的支持措施给予相应的工作条件支持，包括安排办公和科研空间、支持更新仪器设备等，并指定1位学院领导作为联系人，关心培养对象的工作和生活。培养对象要制定明确的发展目标和工作计划。学校、学院（研究院）与培养对象签订三方目标责任书。学校依据目标责任书对培养对象进行中期和期满考核。