打破惯性思维 提高管理效率 我院中层干部培训现场侧记 态度是成功的基础，目标是成功的主体，时间是成功的效率，行动是成功的保证，新知是永续成功的源泉。3月22日，我院特邀北京专家在景山宾馆进行 “2008年第二次中层干部培训”。 我院领导刘正炼书记、许慧清副书记、阮积晨副书记、连庆泉副院长、黄寿清副院长、池文瑛总会计师都出现在了培训现场，各职能科长负责人、科室主任、护士长等也被专家生动活泼的讲课形式所吸引。 培训专家结合不少新颖的图文及大量事例，来阐述了人如何打破固有模式，要以更开放的心态来感受生活，积极工作以及进行有效管理。 积极的心态不仅有助建立良好的人际关系，也能为成功打下坚定的基础。在课间老师还发动了一个小游戏，让邻座的两个人手拉手相互赞美。现场一下子热闹起来，笑声不断。培训老师还在现场采访了夏小康、连庆泉、谢秀珍等同志，了解他们赞美的具体内容。“笑容很美，很开心。”当工会谢秀珍副主席将对方对自己的评价说出来时，得到了场上一片会心的掌声。的确，将积极的心态带入生活，带入管理之中去，一定比一味的批评和指责更能换得人心，取得成效。 在“时间管理”的培训中，专家就如何提高工作的效率，提高生活的质量，珍惜时间，管理时间等进行了详细的阐述，一张白纸在每位学员手中不断撕去，这是老师将人一生的时间进行“分割”，结果发现一个人真正运用在事业上的时间只有短短三年多的时间！随即老师就如何进行时间管理进行详尽解说，现场的听众都认真聆听。的确，做好时间管理，不但能提高工作的效率，也能提高生活的质量。 一天的培训生活很快结束了，我院的中层干部们从中获得不少启发，但是否能将其落实到今后的工作中去呢？且让大家拭目以待吧。 扬华