洋护士来温做义工 带来不一样的理念 陈蜜/文 　　日前，来自美国西北医科大学附属医院的鲁宾和斯莱格，成为温州医院接收的首批“洋护士”，她们在全心呵护小生命的同时，也让温州同行领略了大洋彼岸不一样的护理情况和理念。 　　我们那里是“一对一” 　　在美国西北医科大学附属医院，新生儿病房里有110名护士，40张护理病床，而在这里1名护士则要同时护理5至6名患儿。“宝宝太多了。”第一天进入育英儿童医院新生儿科重症监护室时，鲁宾和斯莱格就发出这样的感叹。 　　工作环境不同，护理手法也有所差别，但面对一个个渴望生存的脆弱小生命，护士志愿者的爱却始终如一。“一对一的护理，在这里的确难以实现。”从事护理工作17年的鲁宾告诉记者，由于她们所在的医院人员充足，新生儿被送进监护室后就由一名专门护理人员负责到底。从每天评估病儿各项生命体征到喂药、换尿布，使宝宝得到更为细致周到的照顾，并减少交叉感染的几率。 　　具有15年护理经验的斯莱格说，如今在美国，新生儿健康的干预已成为一个多方面协作的系统。他们已不仅从新生儿生理病症进行护理，还从社会、心理因素等对母婴健康进行干预，如针对未婚妈妈及其宝宝的护理，他们就从未婚妈妈心理特征进行分析并疏导，确保她们将足够的关爱给予子女。 　　中国护士很敬业 　　要了解每一名自己负责的患病宝宝身体状况，并在出现突发情况时马上进行报告、处理。身为育英儿童医院新生儿科重症监护室里的护士，她们每天的工作神经无时不绷紧着。 　　“这里的护士，我们代替不了。”鲁宾笑着说道，虽然在温工作仅一个星期，但中国护士的敬业精神和高强度的工作量，着实让她们感动和心疼。本次来温做义工，主要是为了学习和借鉴中国的新生儿护理经验，也同时展示美国新生儿护理手法，从而促进相互交流，提高双方新生儿护理水平。但她同时坦言，虽然育英儿童医院在护理硬件设备和医疗技术已达到国际水平，许多理念也正趋于国际化，可这里新生儿科护理人员数和接诊患者数的比例，与她们所在医院的相比实在悬殊，因而在服务质量上势必受到影响。因此她们还向院方提出建议，医院应加强各部门协调和沟通，有效整合有限人力。在提高服务质量上多下工夫。 　　利用假期漂洋过海 　　读者也许不知，此次以鲁宾和斯莱格为首批代表的护理志愿活动，是由她们所属的学校志愿者组织发起，并通过爱心捐赠、义卖等公益活动等途径筹措善款，致使活动成行。同时，每位来温工作的医护人员，也都是利用自己的假期来奉献爱心的。 　　“漂洋过海来做义工，她们不仅给我们带来了不同的护理理念，还送来一堂无形的爱心教育课。”育英儿童医院护理部副主任张春梅说道，目前，市民参与社会公益行动风气还未形成，做义工的积极性也并不高。虽然该院在3年前，已开辟了适合于具备和尚未具备医学知识志愿者的不同准入通道，便于有志于奉献爱心的社会人士参与其中，但从迄今已接受的服务申请人看，仍多为医学院校的学生和医务人员。 　　为鼓励社会义举，该院已向这两位志愿授予温州医学员附属育英儿童医院护理志愿者荣誉证书。而本次护理志愿者行动，还将为育英儿童医院与美国西北医科大学联合进行的护理模式比较课题，提供事实依据。 转载自2007-3-16《温州日报》