各科室、部门：

    根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室《关于申报2013年省级专业技术人员高级研修班项目的通知》精神，为深入实施人才强省战略，大力提升中高级专业技术人员的专业素质和创新能力，充分发挥人才服务经济社会的作用，根据《浙江省专业技术人员继续教育“十二五”发展规划》和实施专业技术人才知识更新工程的要求，2014年将继续举办省级专业技术人员高级研修班。现将有关事项通知如下：

一、选题范围

（一）围绕创新驱动发展战略，紧扣浙江省经济社会发展以及专业技术队伍建设的实际需求，以培养高层次、创新型和紧缺型专业技术人才为重点，突出产学研结合成果。

（二）以现代农业、先进制造业、战略性新兴产业和高新技术产业等重点领域为主，注重为“五水共治”、“四大国家战略”服务。

（三）“国家百千万人才工程”、“省151人才工程”人员从事研究的项目，学术上有造诣的中青年技术骨干所承担的科研项目，以及其他中高级专家的具有先进性和前瞻性的科研成果应用推广项目。

二、有关要求

（一）省级高研班根据主持人类别分为国家级“百千万人才工程”、“省151人才工程”和普通高研班三类，分别由国家级“百千万人才工程”人选、“省新世纪151人才工程”第一、二层次人员和其他高级专家主持。

（二）每期研修时间一般不少于12学时，研修形式以培训、研讨为主。研修对象要面向省内相关行业领域的中高级专业技术人员和管理人员，每期学员不少于50名。

（三）省级高研班项目经费由省“人才强省战略”专项经费给予一定的资助，按相关规定开支使用，不足部分由申报人自行解决。省人事培训教育中心将根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于加强专项转移支付培训项目管理的通知》（浙人社办发[2014]17号）相关要求对省级高研班进行监督管理。

三、申报办法

（一）申报人结合本领域实际提出研修选题，按要求填写《省级专业技术人员高研班项目申报表》（见附件）。

（二）各申报人于3月20日上交人力资源部申报材料：申报表、主持人简介和相关证明材料一式4份（主持人属于“百千万人才工程”、“省151人才工程”人选的，需提供相关证明文件），同时附申报材料电子版。逾期不予受理。

（三）省人力资源和社会保障厅对学校上报的申报材料进行评审，审定的2014年度省级专业技术人员高级研修班计划将发文公布。

联系人：吴振    电话：802551

附件：省级专业技术人员高研班申报表

人力资源部

2014年3月18日