□本报记者 胡海珍

□实习生 赵治舒 陈柔翔

提起护士，大家可能会想到温柔、热心、细致的女性形象，典型代表就是电视剧《心术》中可爱活泼的美小护。护士这个词语，更多地被赋予了女性化的形象特征。而如今，有越来越多的男生也加入护士的行列中，从惊奇到平常，男护士们正以自己独特的魅力展示着不同以往的护士形象，那就是阳光、坚韧、冷静。

5月12日，我们又将迎来“国际护士节”。此次的主题为“营造优良执业环境,提供优质护理服务”。是的，不管是女护士还是男护士，性别只是一种外在的形象，真正关键的则是给患者提供优质的护理服务。

数字>>>>>

从20世纪70年代开始，就有男性涉足护士这个行业。据卫生部注册护士信息数据库最新统计，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。与此形成对照的是，在国外男护士的比例远高于我国。如2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。

随着社区、家庭健康护理需求的增多，护士不足的缺口还会增大，温州市各大医院的男护士依然紧缺，无法满足日益发展的医疗事业发展。

根据温州市护理学会近三年的数据统计：我市现有注册护士13000人，男护士共有182人，男护士占了1.4%。在各级医院中，附一医、附二医、温医附属眼视光医院的男护士占了较大比例。其中，附一医是最早引入男护士的综合性大医院，早在2003年就招了温州地区首位本科生男护士，现在男护士达到24名；附二医有14名男护士。

声音>>>>>

采访前，记者咨询了一位从事护理教学的业内人士，她认为媒体还是少报道男护士为好，她认为社会太过关注性别不好。因为前几年就有一个突出的现象：媒体每次提到男护士的话题，总会有男护士流失。因为越被关注，男护士受到的干扰和压力就越大，越容易转行。

事实上，现在男护士对职业的认同度越来越高。

附一医护理部副主任孙彩霞介绍，虽然医院里男护士所占的比例较少，但是他们平时工作状态很阳光、很安心，除了有一名男护士去考研究生，一名为了照顾家人调回老家，没有一个辞职转行的。2年前，附一医还出了全市第一位男护士长，现为急诊科护士长。在找对象方面，男护士也特别吃香，一位男护士还找了一位研究生毕业的女医生，前不久刚刚当了爸爸，大家都为他开心。

还有在科研和教学上，男护士也显示了他们的优势。目前附一医有4位男护士在医学院护理学院做总带教老师，担任护理专业的教学秘书工作。一位被医学院女生称为阿布老师的男护士，就特别受欢迎，因为他的理论知识很丰富，而且又很活跃，跟大家打成一片。

其实，无论是男护士还是女护士，在医院的各种机会都是均等的、互补的，目标都是一样的，那就是为病人提供更优质的护理服务。

状态>>>>>

根据分工，我市大部分男护士分布在ICU、急诊科、手术室、血透室等。

之所以男护士都分别在这些岗位，附二医护理部主任张丽萍介绍，首先男护士体力和精力都比较强，以上这些科室的工作性质非常需要他们，他们在这些岗位上也能够自我认可。现在医院里普遍男护士人数少，社会上对男护士还是缺乏信任，而这些病房男护士与病人接触较少，需要巡房的岗位则尽量还是安排女护士。

其次，虽然基层护理类似于打针、巡房不适合男性来做，但男护士可以承担很多操作性强的工作，护士岗位有很多，把男护士用到适合他们的岗位上会发挥巨大的作用。比如男护士体力和体质都比女护士强，一些病人的翻身等辅助动作由他们来做比较轻松；一般男性思维能力比女性要好，所以男护士使用呼吸机之类的电子医疗器械理解能力比女护士强；男护士心理状态也比较稳定，遇事可能会比女护士更加冷静。

瑞安市人民医院护理部主任林玉霜认为，尤其在忙碌的时候，女护士就可能会出现体力不支的现象，而男护士有充沛的体力去应对突发状况，特别是加班时间能更长些。再次，男护士心胸开阔，喜欢在繁重的工作之余开玩笑，放松自己，调节工作气氛。

总之，男护士的增加也将是现代医疗护理发展的趋势。

相关报道详见第10版

（10版）

护士先生的快乐工作

　　见多了温柔细致的女护士，现在，让我们一起走近阳光帅气的男护士，看看这些工作在各大医院各个岗位的护士先生，到底有着怎么样的魅力。

□本报记者 胡海珍 □实习生 赵治舒 陈柔翔

>>>>>工作一样丰富和精彩 关键要有足够的尊重

[冯铅铅] 1989年出生，现为附二医手术室护士，工作1年。

暗红的复古豹纹眼镜，格子条纹衬衫搭配淡色系的条纹马甲，你一定想不到，眼前这位帅气的潮男是一位男护士。去年刚毕业于温州医学院护理专业的他，现就职于温州医学院附属第二医院手术室。虽然生活比较前卫，但披上白大褂，穿上手术衣，俨然是一位熟练的男护士。

冯铅铅在手术室工作。因为男护士力气比较大，精力充沛，同时可以相应地减少和家属接触的机会，所以一般都会被分配到手术室、ICU等科室，这些科室需要大量搬抬病人，有很多病人在检查期间或者手术过程当中需要男护士协助抬四肢按关节，而现在检测病情的一些仪器如呼吸机等等都很重，由男生来操作更轻松，掌握更为快速。而和病人接触比较多的岗位类似于病房、咨询台都会选择女孩子。被问及为什么会有这样的区分时，冯铅铅笑答，因为很多家属包括病人对男护士存在疑虑，所以和他们交流还是女护士好，自己在妇产科实习的时候，就发生过女病人不愿意让他进行护理操作，要求换女护士的尴尬经历。

除了男护士，冯铅铅身上还有很多标签，比如运动员、歌手、潮男等。活泼开朗的他是一个运动健将，读书的时候是学校田径队的，参加跨栏比赛还打破过医学院保持了31年的纪录，而打篮球，打网球都是他业余生活中的爱好。运动细胞发达，歌声同样出色，在附二医“好声音”比赛中，一曲《冰雨》让大家见识到了他不俗的唱功。

但是身边的朋友还会揶揄他一个男生在做女生的工作。在国外，男护士的比例很高，并且受到足够的尊重。“今后男生从事护士行业会越来越多，至少我是这么认为，男护士行业会慢慢壮大起来。”冯铅铅如是说。对于未来的规划，冯铅铅有自己的想法。单身的他说到谈恋爱这个话题，挠了挠头说道，希望能找一个理解他，懂他，心地善良的女孩。

冯铅铅的故事不是特例，其实现在的男护士，生活并不完全是枯燥乏味的，同样可以丰富和精彩。而面对越来越多的男护士队伍，我们也应该用正确的眼光看待，支持他们成长起来。

>>>>>最大的快乐 就是能为患者解除病痛

[温正旺] 1986年出生，市中西医结合医院ICU护士，工作4年。

前几天，市中西医结合医院ICU转入一个重症肺炎患者，一开始被怀疑为疑似禽流感，于是，当天晚上，市中西医结合医院ICU的温正旺就是当仁不让参与值班的唯一一位护士，因为他是男护士。

这一幕，不禁让他把记忆拉回到2003年的“非典”。那时，他正读高一，周围弥漫着一种恐惧。但是他从电视、报纸上看到，那些医护人员是如此无畏地冲在第一线。这让他深深地感受到白衣天使的魅力，那就是一种最简单朴素的情怀―救死扶伤！于是，2005年高考填写志愿，他选择了医学专业，后来被调档到护理专业，他也觉得很自然：为什么一定要当医生呢，从事护理工作也不错啊。父母也非常支持，觉得无论是医生还是护士，都是一种职业，能够帮助更多需要救治的病患。

一切都往着理想前行，2009年温正旺毕业后，进入市中西医结合医院成为ICU的一名护士。在那里，每一天的工作都是帮助患者与死神搏斗。因为ICU里的患者都是危重患者，需要医护人员付出多倍的艰辛。正如市中西医结合医院重症医学科主任金细众说：“在所有护理岗位中，ICU的护士，往往都是技术最全面、心理素质最高的。”因为在工作上，需要熟练操作、维护各种精密仪器；心理上，面对患者突发的危重情况，要临危不惧、冷静快速地处理，非常考验应急能力。

另外，ICU是极其考验一名护士的体力、耐力和专业程度的。比如，他值班时住进一个重症肺炎患者，一个晚上下来，他全身里外衣服全都湿透了，喉咙也哑了。他那天晚上的工作量是这样的：因为要每隔5分钟给患者吸痰一次，一个晚上不能间断；医生开出的医嘱又多，需要定时用药和用仪器；当时患者各项生命体征都不好，上了所有能上的治疗措施……他站了一个晚上，一滴水没有喝，几乎到了脱水状态。

尽管如此，温正旺还是一如既往地热爱着这份工作。他始终认为，能为患者解除痛苦就是他最大的快乐，无论他在哪个岗位。

>>>>>一个团队就是一个家 年资高的护士就像是家长

[高洁泉] 1986年出生，现为附一医急诊可护士，工作9年。

作为温州市首届男护士的一员，高洁泉当年高考填志愿的时候，本来填的是临床医学专业，但不知道父母基于什么考虑把他的志愿改成了护理专业。现在的他很感谢家人当年的开明和眼界的独到，帮他选择了这个专业。

刚刚进入附一医工作的时候，整个医院就两位男护士，物以稀为贵，很多人都会充满好奇地跑来看这俩“熊猫”。但那会儿的病人大多数都羞于让男护士护理，高洁泉心里也觉得特别别扭。这几年，温州人普遍接受了男护士这个特殊人群。高洁泉表示，能见证男护士逐步强大是一件很开心的事。他期待有更多的人加入他们的队伍。

高洁泉说，这么些年一直呆在急诊科，他已经离不开这个团队。他对急诊科有深厚的感情，非常喜欢团队给他带来家一般的感觉。一直以来，急诊科都保留着“传帮带”的优良传统，年资高的护士就像家长一样，传递经验，指导他们一点点成长。

一个急诊病人痊愈，不是一个人的功劳，是一个团队的功劳。高洁泉说，大型的医疗机构，工作本来就繁重，在急诊科上班尤其忙碌。现在附一医搬到新院之后，离高速路口很近，高速车祸和一些从永嘉、乐清等地赶来急诊的病人特别多。在这种忙上加忙的情况下，一个人根本干不了什么事情，必须要凝结团队的力量。

高洁泉特别自豪自己在急诊科里，第一时间参与急救，救死扶伤，为患者们尽一份微薄之力。

本文摘自：温州晚报 2013/05/06 09-10版

原文链接：http://wzwb.66wz.com/html/2013-05/06/node_51.htm