3月29日至30日，我院在温州市委党校召开2025年中层干部培训会。医院领导班子、职能中层、科主任、护士长，以及教研室主任和科主任助理等近400人参加培训，全体人员通过沉浸式学习和专场论坛研讨促进了管理理念的全面升级，为我院高质量发展注入强劲动能。

会上，温州医科大学党委书记金焕民作专题讲座《严以修身提素质，担当尽责促发展》，从提升政治素养、能力素养、道德素养和廉洁素养等四个方面，对全院干部提出期望，明确了新时代卫生健康事业管理者的成长路径。他强调全院干部要稳方向，深化政治引领；尽职责，提升能力本领；践初心，强化道德意识；存敬畏，坚守廉洁底线，在推进医院高质量发展中当好先锋、作好表率，全面推动医院各项工作再上新水平。

院党委书记林坚对全院干部提出四点期望：一是“勠力力同心谋发展”，坚持政治引领；二是“率先垂范作表率”，强调作风纪律；三是“勇攀高峰求创新”，推动事业进步；四是“担当作为争先锋”，强化责任使命，为人才建设和医院发展锚定方向。

    本次培训会特邀温州大学原党委书记谢树华，国家卫生健康委卫生发展研究中心健康战略与服务体系研究部、医院管理与改革研究室副主任王书平，浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委委员、钱塘院区常务副院长周道扬，浙江大学医学院附属妇产科医院信息中心主任何剑虎，浙江大学医学院附属第四医院和“一带一路国际医学院”党委书记王凯等专家授课。

谢树华教授结合自身多年丰富的管理工作经验，围绕目标管理方法、机制建设、选人用人等九个方面，深入浅出地阐述了领导方法与领导艺术的内涵与外延。

王书平主任强调了战略规划和区域定位的重要性，详细阐述了“十五五”期间公立医院改革与高质量发展规划以及医、教、研和人才建设发展思路。

周道扬副院长介绍了邵逸夫医院智慧医院建设在提升医疗质量、优化患者体验、提高医院管理效率等方面的具体实践和创新举措。

何剑虎主任展示了浙大妇院的智慧医院建设如何利用大数据、人工智能技术，实现医疗数据的智能化管理和分析，为临床决策提供有力支持。

王凯书记结合浙大四院的发展历程，分享了一家年轻医院如何科学规划医院布局，打造特色专科，引进培育人才，提升医院核心竞争力。

    本次培训会还特别设置了医疗、科研和信息三个专场论坛。三个版块的代表分别作主旨发言，讨论嘉宾们围绕主题，深入探讨实际问题、共谋发展，展现了我院同仁在医疗质量的精益求精、科研创新的突破攻坚、信息智慧的融合应用上的不懈探索和实践精神。论坛现场气氛热烈，精彩纷呈，台上台下多次互动，现场回响起经久不息的掌声。

                                         主持人：吴连拼副书记                主持人：陈开亮副书记

王美豪院长在总结讲话中对此次培训给予高度评价，并对全体干部提出要求。他指出，要将工作阻力转化为动力，以认真的态度切实履行好岗位职责。同时要不断学习新知识，拓展眼界，增强本领，将培训所学切实转化为推医院发展的实际行动。

本次中层干部培训会既夯实了思想根基，也开拓了管理视野，极大地鼓舞了全体干部将所学知识转化为实践智慧。全体干部将以此次培训为起点，强化“功成必定有我”的担当精神，提升“破局开新”的实战本领，全面推进医院各项事业蓬勃发展！

（作者|组织人事部 王书君 编辑|宣传统战部 陈盈盈）