2022年11月，浙江省卫健委印发了《关于公布浙江省卫生健康系统“院科两优 德医双强”公立医院、“双强六好”民营医院、先锋党支部选树名单的通知》，儿童外科党支部、行政后勤第四党支部2个党支部入选浙江省卫生健康系统先锋党支部。

儿童外科党支部（党支部书记：陈聪德）

儿童外科党支部按照医院党委的部署，切实落实党支部参与科室重要事项决策机制，发挥党支部在科室建设、业务发展中的政治引领作用。旗帜鲜明抓党建，全面加强党员思想建设。不断强化支部党员的思想理论建设，坚持把党的政治建设摆在首位，致力打造学习型党支部。促进党建与业务深度融合，不断开拓临床工作和科研创新。优化业务流程，提升服务效率。支部在有限人力及空间条件下，在暑假高人流量情况下，为了满足广大人民群众的就医需求，党员带头优化服务流程，利用业余时间加班加点开设夜门诊，改善手术技术，实现月手术量1800台的突破。紧跟学科前沿，抓实技术提升。党支部紧紧围绕技术创新，以党建带动学科建设及影响力的扩大，打造“超越自我”党建特色品牌，形成“党建+学科”良性的循环。党支部书记、党员干部带头到国内知名医疗机构进修学习，在党员干部的带动下，学科内、科室内出现你追我赶的良性竞争氛围，新技术蓬勃发展，微创手术比例比较2020年提升20%，日间手术比例提升近30%，儿童外科党支部5位专家入选公布的“全国小儿外科专家学术影响力百强”行列，入选总人数并列小儿外科医疗机构全国第四。以公益促党建，加强党建共建。“坚持公益性质，把维护人民健康权益放在第一位”，支部全体党员在完成繁重的教学、医疗、科研任务的基础上，积极参与“三为”实践活动，开展山西永和健康公益行、温州市儿童福利院爱心义诊、寻找兰小草足迹公益活动，引领党员践行社会责任。

行政后勤第四党支部（党支部书记：郭蕾）

在医院党委的领导下，行政后勤第四党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会和考察浙江重要讲话精神，全面落实支部党建工作责任制，着力深化理论武装，夯实支部基础，持续建设模范部门和过硬队伍，推动支部党建设走在前、作表率。突出思想政治建设，持续不断用党的创新理论最新成果武装头脑。通过勤动手、勤跑路、勤沟通（“手足口”）工作方式，切实服务临床一线，由过去到临床科室“找问题、挑毛病”转变为与临床一起“想办法、出点子”去解决问题。质管处开展多形式质量管理工具培训活动，推行医师主导的医疗质量改进项目加强临床科主任及医疗质量管理小组在医疗质量管理能力的培训；门诊部积极推进“最多跑一次”工作，开展以患者为核心的门诊全流程管理模式，提升服务内涵，该模式获得全国门急诊管理年会优秀案例，其《缩短门诊综合窗口“多跑”业务平均耗时》获浙江省优秀案例在各个平台进行分享；院感公卫处作为疫情上报主管部门，24小时保持在线，第一时间接收、反馈、指导临床，切实服务临床一线，解决临床困难。 强化政治标准，持续不断促进党建和业务同频共振。旗帜鲜明讲政治，找准发力点，提升党建与科室业务工作的紧密度，以工作实绩回答“党建为了谁”，“抓落实、提效能”，实现党建和业务双丰收。在疫情防控工作常态化的状态下，全体党员促作风创先，丰富党员“有作为”的平台，发挥党员技术骨干的传帮带作用， 各部门开展以“医疗核心部门联合质量查房”、“医疗核心部门服务临床一线活动”、“等级医院评审活动”、“新冠疫情防控”等为载体的专项活动，最终建立了多项医疗质量与安全制度，织密疫情防控精密智治体系。加强支部建设，持续不断发挥党员先锋模范作用。多名支委作为省内核酸突击队领队，带领核酸突击队，圆满完成多轮核酸采样工作；支部党员驰援衢州、滨海、援沪方舱核酸采样队等地参与疫情防控工作；所有的党员 主动请缨，身先士卒，切实保障医疗安全，实现病人“零死亡”、医务人员的“零感染”目标，为温州市以及浙江省的疫情防控工作交上了一份满意的答卷。

（宣传统战处 汪青青）