温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省属三甲综合性医院。2014年成为首批国家级住院医师规范化培训基地，现有22个住培专业基地；2018年普通外科、新生儿、儿科麻醉、重症医学等四个专科获国家级专科医师规范化培训基地试点资格，麻醉曾作为牵头单位负责制定儿科麻醉专科培训细则和基地认定标准。儿科呼吸是国家临床重点专科。麻醉、儿科、骨科、妇产科为省临床医学一流学科。2020年儿科、全科列为首批国家级住培重点专业基地，2021年外科列为国家级住培重点专业。温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院真诚欢迎你的加入！

现将2022年住院医师规范化培训基地的招生情况说明如下：

一、招生对象

申请参加住院医师规范化培训的学员应热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，报名类别包括以下几类：

1、符合临床医学类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生(“5+3”模式)；

2、通过2022年全国硕士研究生招生考试，已被我校第二临床医学院招录的临床医学硕士专业学位的全日制研究生；

3、已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。 

二、招收专业

三、待遇保障  

1、住培补贴：2万/年（实发）。

2、生活补助：6000元/年（实发）。

3、夜班补助：根据医院相关文件标准执行。

4、医院实行培训绩效奖励措施，以人均12000元/年总额标准，每月按工作能力与表现实行不同等级绩效奖励。

5、医院提供住宿，且有良好的住宿条件，配置空调，龙湾及瓯江口院区有独立的卫生间和热水。收费标准为80-160元/月。

6、提供免费的执业医师资格考核辅导班。

7、在培期间，住院医师可参加“年度优秀住院医师评选”，给予一定的奖励及荣誉；全国年度业务水平测试国家级排名优异，给予一定的物质奖励及荣誉。

8、社会化学员与医院签订劳动合同，培训期间参照医院同等学历人员待遇予以补助，并资助缴纳“五险一金”。除人均12000元/年培训绩效奖励之外，另外以人均10000元/年总额标准，每月按工作能力与表现实行不同等级绩效奖励。

9、外单位学员与委培单位、温医大附二院签订三方培训协议，在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，基本工资、基本社会保险等由委培单位支付，如学员与委培单位解除人事劳动关系，视为退培处理。

四、培训优势

我院师资力量雄厚，研究生导师280人、博士生导师39人、住培带教老师728人。在不断的实践与探索中形成以岗位胜任力培养为目标、以"分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导”为特色的“温医二院住培模式”，得到国家卫健委和中国医师协会高度认可。儿科、麻醉、内科等专业顶岗效果突出，学员岗位胜任力大大提升，得到用人单位的普遍好评。 

我院狠抓内涵建设，培训硕果累累。近七年累计1499名学员参与全国结业理论统考，仅12人未首次通过，且连续七年成绩稳居省级综合医院第一。2020年在673家国家级住培基地参加的住培年度业务水平测试，综合类医院总成绩全国排名第七名，且连续三年成绩稳居省级综合医院第一。

五、其他要求

1、重大考试：住培期间两次未通过国家医师资格考试的，予以退培处理；未按时通过年度考核，不予参加结业考核，延迟结业；未按时通过住院医师规范化培训结业考核的，不予结业。

2、培训期间报考全日制研究生学位者，须按培训协议要求及时办理退培手续。

六、报名事宜

1、登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”，先进行“学员注册”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。进入“学员信息维护”模块信息录入。

2、若有疑问，请发送联系邮箱byhjyc1005@163.com或面询，联系地址：温州市龙湾区温州大道（东段）1111号温州医科大学附属第二医院（龙湾院区）行政北楼毕教处1005室

温医大附二院锐意革新，追求住培卓越品质，期待您的加入。想了解更多住培基地精彩内容及招生详情，请点击下方易企秀宣传链接：https://s.eqxiu.cn/s/TNTFap00?bt=yxy&exemplarReview=true&t=1657017186723。

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院毕业后教育与研究生教育处

2022年7月5日