为认真贯彻落实对干部考核工作的要求，全面掌握干部任职期内履职能力和工作任务完成情况，进一步加强干部考核管理监督机制，强化干部队伍建设。1月28日下午，在龙湾院区行政楼三楼报告厅，我院召开2021年度学科、职能处室述职大会。院领导班子成员、学科及职能处室负责人参会。临床学科副主任，临床、医技、辅助科室正副主任，科护士长，职能处室副职线上观看，达678人次。会议由党委副书记陈先建主持。

会前，我院党委高度重视，党委书记褚茂平及院领导下基层，对86个临床科室、医技、辅助部门及98个护理单元开展的8场述职会议并进行督查指导。

会议伊始，7名学科主任及34名职能处室负责人充分准备，紧密围绕实际工作，突出党建与业务相融合、清廉科室建设，从工作业绩完成情况、科室管理、团队建设等方面对2021年度进行了回顾，展示工作亮点的同时，找出不足之处及存在的问题，并分析原因，明确思路，提出2022年的工作计划。

本次述职会议是医院党委抓紧抓实干部队伍能力锻炼的有效手段，也是领导班子、职能处室与临床学科之间加强交流的宝贵机会。整个会议精彩高效，汇报内容条理清晰，重点突出，展示各位负责人的业务水平、履职能力及个人风采。

会上，党委副书记、院长沈贤点评。他衷心感谢大家一年来的辛勤付出，他表示，大家要认清医院发展新形势，大科整合、统筹规划，发挥学科所长，聚焦我院特色发展。

最后，党委书记褚茂平强调2022年是推进“十四五”发展的关键一年，全体干部将进一步强化忧患意识、赶超意识、实干意识，进一步提升管理能力、业务能力、科教能力。各学科做好医、教、研工作的同时，注重各级人才培养及成效，各职能处室需梳理部门职责，明确责任落实，用更加务实的行动助力医院高质量发展。

（作者|组织人事处 陈荪琦 编辑|宣传统战处）