5月13日上午，我院组织召开党建和思政工作质量提升专题会议。党政综合办、组织人事处、宣传统战处、团委、工会、二临学生工作办公室等职能处室相关人员与第二临床医学院辅导员参加会议。党委副书记陈先建主持会议并讲话。

会上，相关职能处室围绕绕思想政治工作、医院满意度等重要工作展开党建和思政工作质量提升三年行动的讨论。

首先，组织人事处提出了“2151X”工作方案，即严格落实《党支部委员会制度》《科务会制度》；突出强化党总支的桥梁纽带作用；持续推进党建任务和业务任务同步部署、党建知识和业务知识同步学习、党建制度和业务制度同步完善、党建工作和业务工作同步点评、党建绩效和业务绩效同步考核；出台实施《党支部工作考核细则》；鼓励各支部、各总支在完成规定任务基础上，结合实际探索创新内容。

紧接着，宣传统战处介绍了总体战略定位，要推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，打造高水平思想文化引领地；提高新闻舆论工作传播力引导力影响力，打造高质量文化传播示范地；大力推进医院文化建设，打造高能级文化品牌孵化地；提高新闻舆论工作传播力引导力影响力，打造高质量文化传播示范地。

二临学生工作办公室以学生党总支为例进行介绍。目前学生党建与思想政治工作已形成一定特色，但由于我院院区多、专业多、人数多，也存在战斗堡垒作用发挥不均等问题。此后将建立师生党建共建联盟；继续打造支部品牌，抓住党员培养关键点，发挥党员榜样示范作用；加强辅导员、班主任、导师、学生的队伍建设。

工会表示其主要职责是服务职工，将扎实做好职工帮扶工程，紧抓落实职工普惠工程，倾心实施精准关爱工程，深入推进职工健康工程。积极推动职工之家建设，加强对工会小组、俱乐部的管理和指导，拓宽夯实职工文体工作阵地。

团委提出，目前医院改革进入“深水区”，协调难度加大，青年职工思想活动变得更加多元化和复杂化，给医院思政工作的开展增加了不小难度。接下来，我院将根据相关文件开展“青马工程”，搭建主体交流的平台，包括思政微课间、云思政、打造青年融媒体思政栏目、开展“团播青年附二人”系列活动、流动的网上团校“云培训”等。同时，巩固青字号工程，助推党建文化阵地；调动党支部书记积极性，从精力、物力、财力打通创建阵地渠道，整合资源；发挥支部青年委员、巾帼岗长、号长、岗员、号手积极性，探索青字号对基层支部创新服务文化载体注入新活力。

骨科党总支和儿科党总支作为党总支代表，分别介绍了自身党建和服务工作的特色活动，并表示将继续进行基层党支部创新，与其他学科共建品牌，促进院校联合。

随后，与会人员进行自由发言，开展头脑风暴，要求结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查问题、找差距，在思想碰撞中探讨交流党建和思政工作该“怎么办”。

最后，党委副书记陈先建就汇报内容逐一进行点评，并对本次现场头脑风暴活动进行充分肯定。他强调，要提升党建和思政工作质量，必须打破部门之间的壁垒，形成上中下联动、同频共振、共同发力的良好状态；要继续探索如何将三全育人工作抓到位，学工干部和医院需要提高一体化；要关注“十大实事”，尤其是职工之家，提高职工满意度；要打造党建标杆与品牌，总结经验并在全院进行推广学习，让党建高峰更高！

（作者|党政综合办 杨建晓 编辑|宣传统战处 栾晨曦）