组织人事处/离退休工作处工作职责：

（一）党建

1、负责基层党组织建设、管理与考核。

2、负责党员的教育、培训、管理工作。

3、负责做好入党积极分子的培训、教育；做好党员的发展工作。

4、负责党内统计、分析、上报工作，完成全院党员数据库的维护和管理工作。

5、负责党组织关系的转接与党员档案的核查。

6、负责党费收缴、管理、使用工作。

7、负责做好党校建设和日常管理，制定和落实党校各类培训班的计划，指导分党校建设工作。

8、负责党内关怀与慰问。

9、负责党建工作例会等党务会议的筹备。

（二）干部

1、负责医院中层干部的培养、考察、选拔、任用与考核等。

2、负责干部培训和教育管理工作。

3、负责挂职干部的选派和管理。

4、负责援疆、援非等干部的选派与管理。

5、协同相关部门做好人才工作。

6、负责医院员工的政治审查工作。

（三）规划

1、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人员调配工作。

2、根据医院战略决策和经营决策，调研医院人力资源管理存在的问题，提出解决对策与建议，起草相关制度和条例并保证有效实施。

3、做好相关部门的工作量调研和评估工作，为人力资源开发和利用提供数据与信息。预测潜在的人力过剩或人力不足。

（四）管理与服务

1、完成每年进人计划的落实。

2、负责干部、职工的调动审查和办理调入、调出的相关手续。

3、负责非传统编制职工的招聘与离职等人员流动工作。

4、按照有关规定办理干部、职工的退休、辞职、内部调配和自然减员的手续。

5、负责全院干部、职工人事档案管理工作和人事信息库的维护工作。

6、负责全院员工的人事代理工作和合同管理。

7、负责离退休职工事务性工作。

8、负责各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

9、负责组织每年一度的新员工岗前教育培训。

10、负责全院员工的继续学历教育和继续学位教育的管理工作。

11、负责全院职工的考核、奖惩工作。

12、负责全院员工的考勤工作,维护劳动纪律,定期不定期地汇同有关职能科室检查劳动纪律。

13、负责全院员工的社会保险与公积金等福利的管理。

14、负责全院员工的薪酬方案和福利发放方案的制定、调整与发放。

15、负责人力资源统计上报工作即上级部门要求填报的各类人力资源统计报表。

16、协助其他职能科室完成与人力资源相关的工作。

17、完成院领导交办的其他工作。 

部门负责人：

   主任：王增寿  副主任：杨景全 吴安植