与那些拥有硕士、博士学历的医务人员相比，他们的学历可能相对较低，他们的收入也不是太高，他们的平均年龄可能有些偏大。

但，正是因为有了他们，医院的各类设备才能日复一日地安全运行；正是因为有了他们，医务人员才能无后顾之忧全身心地投入到医疗工作中去，病人才能在舒适的环境中顺利地康复。

他们，就是医院默默无闻的后勤保障团队，更是守护着医院后方力量的坚强后盾。

后勤不“后” 服务先行

后勤保障处处长应献忠说：“后勤保障处就是医院的管家，每一名患者和医护人员在医院的衣、食、住、行、水、电、气、暖等方方面面的需求，都需要我们的服务先行。”

 

兵马未动粮草先行，后勤保障先行到位是医院各项医疗工作正常运转的前提。后勤保障处对医院安全生产方面非常重视，除了值班和维修人员定期巡检维修外，还会请院领导带队巡查现场，及时发现安全生产管理上的不足之处，将事故的“苗头”扼杀在摇篮里。

在保障医院安全生产之外，后勤保障处也致力于医院环境改善工作。标识方面，逐步改善并统一现有的医院标识、导向牌，增加了夜间投影导向牌及灯箱；绿化方面，除了定期修剪和养护院内植物和办公室植物外，还增加了夜晚的绿化景观灯；装修方面，除了个别修缮外，致力于医院公共卫生间改造、病区开水间改造等，大大提高了职工和患者的满意度。

 

后勤要“勤” 任劳任怨

随着医院各类设备的使用年限不断增长，部分设备折旧老化，各保障系统的设备故障率有所上升，这就要求后勤保障部门的设备维护保养工作必须跟上。

除了大型设备和部分病房的设备维修保养外包给专业公司之外，医院其他设备的维修保养都是由后勤保障部的维修班组自行完成。大到锅炉、水电设备维修，小到抽水马桶的疏通、楼道灯管的更换，服务对象一声召唤，他们有求必应、随叫随到。苦的累的，他们来；脏的污的，他们去。

为了更好地保障医院水电供应，水电维修组工作每月实行绩效考核，除了日常的报修以外，每周定期去病区和楼层巡查检修，做到叫修与预防维修相结合，加强巡检和主动服务。

同时，作为医院的“大内总管”，节能减排工作也是重点工作之一。后勤保障处每年开展节能宣传活动，悬挂横幅和宣传标语。今年逐步改造楼层的楼梯灯，改造为感应式LED节能灯。病区内照明灯也正在逐渐更换中，据科室统计，南浦试点节能灯管更换后，一层病区一个月能节省800元，光南浦院区节能灯的整体改造，就能为医院节省一年19万元的电费。

辛勤工作 喜获成果

日前，温州市机关事务管理局、温州市水利局、温州市综合行政执法局联合发文，公布第二批公共机构节水型单位名单，我院被授予“公共机构节水型单位”称号。

自开展节水型单位创建工作以来，我院后勤保障处积极响应温州市节水型社会建设的号召，不断提高思想站位，积极推动创建工作，切实做好“节约用水”工作。

按照考评具体要求，安排人员加班加点，坚持因地制宜、宣传到位、完善设施、用水高效的原则，从技术指标（水计量率、节水器具普及率、人均用水量、用水器具漏失率等）、管理指标（规章制度、计量统计、节水改造资料和设施建设材料、管理维护等）、非常规水资源利用等方面加强节水日常管理，落实严格的水资源管理制度，加快节水技术改造；同时加大节水宣传力度，张贴宣传横幅与节水标识，营造了良好的节水氛围。有效发挥了市级公共机构在节水工作中的示范带头作用，为开展节水型社会建设，形成“节水、护水、惜水”的良好社会氛围，建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。

后勤不“后”、后勤要“勤”。后勤人个个有岗位，人人有职责。他们是医院安全运转的守护者，平凡，却伟大。

（党办/宣教中心 汪青青）