青年文明号
青年安全生产示范岗
青年突击队
青年岗位能手
创建资料篇
青年文明号、青年岗位能手创建管理制度
更新时间:2009/9/2 13:02:55
青年文明号、青年岗位能手管理办法

第一章 总则

一、"青年文明号"是以青年为主体,在医、教、研工作中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的先进青年集体(科室、病区、班组)或岗位;"青年岗位能手"是指年龄在35岁以下,医德高尚,技术优良,敬业爱岗,在本职工作中做出突出成绩的优秀青年工作者。
二、创建"青年文明号"和争当"青年岗位能手"活动旨在组织和引导青年立足本职岗位、刻苦钻研、勤奋工作、文明从业,全面提高青年的职业道德、职业技能和服务水平,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、竞争、服务等观念,向社会展示当代青年的精神风貌,塑造医院的良好形象,为促进医院物质文明和精神文明建设做贡献。

第二章 条件与标准

三、"青年文明号"的标准是
1
35岁以下青年占70%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年岗位。
2
、有规范的岗位创建计划和措施。
3
、该集体中青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德良好,认真执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规及医院的各项规章制度,操作规程和服务规范,圆满完成各项工作任务。
4
、在工作中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念,取得突出成绩。
5
、努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本工作岗位的能手。
6
、所在科室团组织机构健全,能紧密围绕医院的中心任务开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作。
7
、工作成效得到医院党政领导的肯定,并受到职工、病人及家属的赞誉,社会评价良好。
8
"青年文明号"负责人政治性强,业务上精,能够自动带动青年争先创优。

四、"青年岗位能手"的标准是
1
、年龄在35()以下的本院青年(包括合同工)
2
、具有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,勤奋工作,无任何违纪违法现象。
3
、熟练掌握本岗位各项业务技能和知识,成绩突出。
4
、优质并超额完成本岗位各项年度考核指标,成绩突出。
5
、群众基础好,并得到服务对象的普遍好评。
6
、积极参加团内外活动。

第三章 评选办法

五、"青年文明号""青年岗位能手"的评选采取自下而上的方式,由科室申报、推荐,并填写申请表和上报有关事迹及创建、争创工作材料。
六、医院争创领导小组对各科室推荐的集体和个人,按照《温州医学院附属第二医院"青年文明号"考核细则》等有关标准进行认真的检查验收,评选出医院的"青年文明号""青年岗位能手",进行命名、表彰。
七、只有获得医院级的"青年文明号"集体和"青年岗位能手"个人,才有资格申报更高层次的"青年文明号""青年岗位能手"

第四章 表彰与管理

八、医院将对评选出的"青年文明号""青年岗位能手"进行命名和奖励,每年表彰一次,医院争创活动领导小组负责向温州市、浙江省以及全国卫生系统推荐各级"青年文明号""青年岗位能手"
九、对受到表彰的"青年文明号""青年岗位能手"实行物质奖励和精神奖励相结合的原则,广泛宣传其先进经验和典型事迹,并给予必要的物质奖励。
十、医院将对"青年文明号"集体负责人和"岗位能手"进行重点培养,提供学习和锻炼的机会。
十一、"青年文明号"实行挂牌制度,正在创建的青年集体,要统一挂争创"青年文明号"的标志,获得"青年文明号"荣誉称号的集体要挂牌匾。牌匾要悬挂在岗位现场,接受社会监督。"青年岗位能手"实行佩带特殊胸卡服务的制度,获得"青年岗位能手"荣誉称号的青年要佩带特殊胸卡服务一年,接受社会监督。
十二、采取定期检查与随机抽查相结合,设意见箱、评议卡,听取病人及家属意见等方法,加强对"青年文明号""青年岗位能手"的日常监督。
十三、"青年文明号"不搞终身制,实行年度考核。已获得荣誉称号的集体,岗位每年都要向医院争创活动领导小组重新申报,参与创建活动,院争创活动领导小组审核验收,重新参加评比。符合标准的保留其荣誉称号,达不到标准的撤销其称号,摘掉牌匾。连续三年挂牌的,医院将给予特殊奖励。
十四、"青年文明号"某些自然条件发生变化,包括集体中35周岁以下青年比例低于70%或负责人年龄都超过35周岁,则自动撤销"青年文明号"牌匾,医院将给集体颁发纪念证书。
十五、"青年文明号"集体发生以下情况者,应撤销其荣誉称号。
1
、该集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。
2
、有违反医院各项规章制度及缺陷管理条例,受到医院处罚的。
3
、全年医院接到病人投诉三次,经查证如实的。
4
、凡被舆论曝光,群众反映强烈,经检查情况属实的。
十六、建立"青年文明号""青年岗位能手"管理档案,逐步建立和完善""""的申报、自查、推荐、检查、验收、命名、表彰、奖励档案资料,实现管理工作的科学化,规范化。

第五章 组织领导

十七、成立由医院党政领导及有关处室领导负责人任成员的医院"号、手"活动领导小组,负责整个活
动的组织领导和协调。办公室设在医院团委。各科室要有专人负责此项工作,其中至少有一名党政领导。
十八、各科室要从实际出发,制定切实可行的创建计划和措施,精心组织,突出特色,培育典型,推动活动扎实健康地向前发展。

 

 

 

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