工会/职工保健处
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工会工作职责:

 

一、     执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,完成各项工作任务。 

二、         代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督; 检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、         参与协调劳动关系和调解劳动争议,协商解决涉及职工的切身利益,维护职工的合法权益。

四、         对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,提高职工的综合素质。

五、         组织开展开展积极向上的文体活动,进一步丰富职工的业余文化生活,提高职工的人文素养。 

六、         组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。

七、         加强工会组织建设,做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。 

八、         维护女职工的特殊利益。

九、         收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。

 

保健处工作职责:

 

一、     负责职工医疗费用管理:将全院职工年度个人医疗金额入医疗卡;职工及其子女医疗费用报销的财务金额审批权限管理。

二、     安排全院职工年度健康体检工作。

三、     慰问生病和生育住院职工,关注重点患病职工的病情、跟踪随访及提供帮助。

四、     协助职工办理“工伤”事务申请;做好与市社保局工伤管理部门的工作联系对接工作;快速处理职工微小“工伤”事件。

五、     负责职工病假、产假审核管理。

六、     负责办理职工及其子女的医疗卡、统筹卡审核办理。

七、     贯彻执行上级计生管理部门的有关计生政策规定,开展计划生育宣传教育和监控工作。


 

部门负责人:

      副主席/副处长 :王莹莹

 

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