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【喜讯】热烈祝贺我院连庆泉同志当选为温州市杰出人才

发布时间:2017/11/10 本文由温州医科大学附属第二医院发布 编辑:管理员 浏览:435


为进一步营造尊重劳动、尊重人才的社会环境,激发各类人才的创业创新活力,根据市“人才新政十条”及《温州市杰出人才与青年拔尖人才选拔管理办法》(温委办发〔2012154),经组织申报、资格审核、专业评审和答辩评审等环节,我院连庆泉同志当选为温州市杰出人才。

为更好实施人才强市战略,大力推进高层次人才队伍建设,激励高层次人才为我市转型发展作出更大贡献,杰出人才、青年拔尖人才选拔认定坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,着眼于培养各领域高层次领军人才,紧密结合我市经济社会实际,做到严格程序、好中选优、注重潜力、宁缺毋滥,确保人才的质量和水平。

杰出人才、青年拔尖人才每2年评选一次,杰出人才每次选拔10名,青年拔尖人才每次选拔20名。杰出人才、青年拔尖人才经市委、市政府表彰后,分别给予20万元、10万元的专项奖励。杰出人才、青年拔尖人才实行动态管理,可连选连任,最多不超过2届,每届连任数量控制在30%以内。

杰出人才、青年拔尖人才在申报科研项目和科研经费等方面,在同等条件下由科技部门予以优先考虑。支持杰出人才、青年拔尖人才到国内外知名高校、科研机构、企业进行访学研修,给予一定的经费支持。鼓励杰出人才、青年拔尖人才以更高层次人才称号、更高水平学术成就为目标,进行攻关努力,对入选国家、省重点人才工程、科学技术奖励或社科文艺类国家级重点奖项的,按有关文件落实奖励。

杰出人才、青年拔尖人才应履行以下义务:为我市经济社会发展规划和战略决策提供咨询,积极参加重大决策的论证、咨询等活动;在学术、技术上不断创新,作出更大成绩,积极参加各级组织的科技、文化等服务活动;带头弘扬优良学风,普及科学知识,形成尊重科学的良好风气;积极培养人才,杰出人才、青年拔尖人才要结对帮带本领域有关人才,推动我市各类人才队伍建设。

(人力资源部 王书君)


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